現状を打開する為に国土交通省による若年層の育成の為の整備が始まっています。 建設産業担い手確保・育成コンソーシアムや労務単価の見直し・建設技能者の能力評価制度の創設など、 若年層の育成を強化していく取り組みが多数あります。 今後は、昔ながらの「現場で師匠の背中を見て育つ」から、「育成期間にて短期での計画的育成」に 移行していきます。 これは、建設業界にとって、とても素晴らしい事であり当社の協力業社への教育も急務でありますが、 同時に労務単価の上昇により原価率への影響する懸念も推測されます。 そうなれば、更に専門工(職人)の確保競争が激化してまいります。